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GRGT完成2014届应届毕业生入职培训
发布时间:2014-09-02浏览次数:1023

   7-8月,为了让2014年新入职的应届大学生更好的融入公司,尽快地实现从“校园人”到“企业人”的角色转变,提升新员工对公司的认同度和归属感,GRGT组织了企业文化、公司制度、素质能力、专业技能等一系列公共课培训,继而开展了各中心公共课、专业知识和实操技能培训、以及为期一周的集团培训等,共有63名应届毕业生参与此次培训。

   其中,黄敦鹏总经理亲自讲授《企业发展与员工职业规划》课程,创新了课堂形式,增强了互动和交流,收到了良好的培训效果。同时,邀请了优秀的老员工,进行了分享交流,成为应届生的精神加油站,职场的方向标。






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